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国家规定的最低工资标准,是否包含五险一金?

国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.最低工资标准一般采取

你好!职工的最低工资,包括缴纳的五险一金,但是不包括加班,奖金,以及福利津贴等仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

根据《最低工资规定》第十二条,最低工资不包括各类保险和住房公积金 个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金.

最低工资标准是包含五险一金的.最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴.

各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内.根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.由于规定并未明确是否剔除“五险一金”,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内.

最低工资标准包括劳动者个人缴纳的五险. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.最低工资标准每两年至少调整一次. 最低工资标准

单位缴纳的五险一金以及个人部分的五险一金都是不包括在最低工资标准之内的.江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知(苏人社发[2014]319号)各市、县(市)人民政府,省各有关单位: 根据《最低工资规定》(原

最低工资标准不包括五险一金是扣除五险一金实际所发的工资

最低工资标准是包含了当事人的五险一金个人缴费金额在内的,也就是说用人单位按照最低工资确定当事人的应发工资,在扣除其个人缴费部分之后的实发工资必然是小于最低工资标准的.这个并不违规.因为五险一金的个人缴费部分本身就由当事人个人承担.

2019最低工资是否包含五险? 我要提问 2019最低工资是否包含五险 匿名 分享到微博 提交回答 1 问: 最低工资包含五险一金吗? 答: 根据《最低工资规定》,最低工资包括基本工资和资金、津贴、补

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